Portfolio Manager, Materials

As Portfolio Manager, Materials, you collaborate with the Product Director, Materials to develop an end-to-end product strategy across the U.S. and Canada. You build understanding of customer needs, market segments, and competitive offerings to help shape a unique materials portfolio with clear positioning, optimized feature sets, and cost agreement.

You work with multiple teams, including Commercial Excellence, Marketing Communications, Pricing, Customer Service, and field teams. You help develop impactful sales tools, training, field communications, and digital content that articulates product performance and competitive advantage. You use data from multiple sources to analyze sales, margins, and category performance, driving applicable recommendations. These programs should support growth, portfolio optimization, and new product success.

You will work out of the Greensboro, NC office and report to the Global Director Strategic Marketing.

Main Responsibilities

• Product Portfolio & Financial Management - Analyze sales, margin, and category performance to support product roadmaps, guide next steps, and improve portfolio profitability
• Complexity & Lifecycle Management - Partner with Product Director to develop quarterly complexityreduction plans, including endoflife criteria, analysis, decision support, and portfolio transitions
• Product Development & Innovation - Collaborate with R&D and technical teams to assess new technologies, prioritize formula revisions, manage the Compass process, and support new product development
• Competitive & Market Analysis - Maintain understanding of portfolios, new product activity, and SWOT insights to inform positioning and strategic decisions
• New Product Launch Execution - Lead label and packaging design processes and coordinate with Supply Chain, Procurement, and Operations to ensure supply readiness and launch understanding
• Product Content & Data Management - Own Product Data Sheet (PDS) development in collaboration with Product Director, R&D, Technical, and PSS teams
• CrossFunctional Communication & Collaboration - Support understanding across leadership, marketing, sales, and field teams to lead portfolio understanding, positioning, and segment focus

Qualifications

• Bachelor's degree in business, marketing, engineering, chemistry, or a related technical discipline
• 3+ years of experience in product development, product or portfolio management, strategic marketing, technical roles, or related sales experience
• Led product development and R&D processes including Stage Gate, with the ability to work with technical details and translate them into business and market outcomes
• Strategic, marketdriven thinker with market intelligence capabilities, including collecting, analyzing, and summarizing data to identify opportunities and inform decisionmaking
• Proven leadership, collaboration, and influencing skills, experience working across a matrixed, crossfunctional organization and engaging directly with customers
• Experience communicating product benefits and value propositions, balancing multiple projects, presenting complex information, and achieving results
• Ability to travel domestically

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.